Стандарт SA 8000 – это официальный стандарт для оценки социальных аспектов СМК. В основу этого стандарта положены Конвенция Международной организации труда, Конвенция ООН по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека. Требования стандарта SA 8000 должны применяться повсеместно с учетом месторасположения, области промышленности и количества работников в компании.
Параметры стандарта SA 8000
Ключевые требования SA 8000 направлены на обеспечение профессиональной защиты, корректного отношения и безопасности работников определенного предприятия. Также норматив способствует полному исключению случаев нарушения прав человека в рамках трудовых отношений. Стандарт применим к деятельности любого предприятия, которое заботится о своих сотрудниках и имидже, а также хочет продемонстрировать другим участникам свою приверженность принципам социальной ответственности. Он актуален для организаций во всех странах Таможенного союза. При этом он подходит для использования как в частных (коммерческих), так и в общественных организациях.
Достоинства сертификации по стандарту SA 8000
Стандартизация SA 8000 подтверждает обязательства руководства компании по социальной ответственности и этичному (корректному) отношению к сотрудникам в соответствии с международными требованиями. Также она улучшает СМК и увеличивает эффективность всей цепочки поставок. Помимо этого стандарт SA 8000 помогает обеспечить соответствие официальным стандартам, уменьшить вероятность непрофессионального отношения к работе и разбирательств в суде и продемонстрировать хороший уровень социальной ответственности при оформлении международных договоров.
Можно сказать, что интегрирование системы социальной ответственности дает возможность фирмам снизить социальные риски, создать специальные мотивационные условия к работе сотрудников и повысить их лояльность, а также сформировать положительный имидж организации во внешних и внутренних коммуникациях. Благодаря этому предприятие может выйти на новый уровень развития, получить более платежеспособных и замотивированных клиентов и увеличить свою прибыль.
Требования стандарта SA 8000
В стандарте SA 8000 прописано много требований, которые касаются социальных и этических норм рабочего процесса. Во-первых, он содержит запреты на работу несовершеннолетних до 15 лет, дискриминацию работников, навязывание деятельности против воли сотрудников и дисциплинарные воздействия. Во-вторых, документ описывает единые правила стандартизации управленческих решений. В-третьих, в нем указываются способы регулировки вопросов безопасности труда с учетом особенностей деятельности компании.
Документы для стандартизации SA 8000
Для проведения сертификационной процедуры по стандарту SA 8000 необходимо обратиться в аккредитованный сертификационный центр. При этом нужно подготовить ряд документов (регистрационные бумаги фирмы, лицензии, приказ о назначении гендиректора, допуски СРО, сертификаты соответствия) и оформить заявление по единому образцу.
